(王孟杰)导师带徒薪火相传,助力青年员工成长,为帮助年轻员工锚定思想航标,走好职业生涯的第一步,快速融入岗位氛围适应工作环境,助力青年员工成长,中交一航局一公司第十九项目部工会开展了“导师带徒”活动。

为年轻职工,精心安排了具备精湛技艺及较深专业理论知识的专业技术人员、管理人员担任指导老师,采用“一对一”结对子的模式,对新员工进行培养。综合年轻员工的专业特点、个人情况、项目需求等多方面因素,量身定制了“培育计划”及职业发展指导。通过“传、帮、带”的方式,为年轻员工指引职业发展路径,用一航文化培育优秀的职业品格,帮助员工成长为助推企业高质量发展的优秀人才。